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事情聚焦

党支部分类定级晋位晋级告诉

日期:2014年12月31日 13:44

关于基层党组织分类定级、晋位晋级的告诉

 

各单位(部分)党组织:

按照华谊集团党委组织部的统一布置,各级党组织要当真抓好党支部分类定级事情,并把该事情作为一项通例事情来抓。现将党支部(总支)展开分类定级、晋位晋级事情告诉以下:

一、次要目标

根据中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”尺度,肯定 “领导班子、党员队伍、事情机制、事情功绩、大众反应”等五项分类定级目标,重点查抄构造设置能否公道、领导班子能否健全、党员队伍情况能否优良、构造轨制能否完美、经费场所保障能否落实、感化阐扬能否充实。详细施行中,各地区各范畴可分离基层党组织的特性,对五项目标进一步细化合成。

二、评分定级

分类定级按百分制评分的方法停止,总分为100分。评分接纳支部自评和下级构造考评相结合的法子,此中支部自评分占总分的40%,下级构造考评分占总分的60%。评分成果分为“好”、“较好”、“普通”、“较差”四个品级,四个品级参考分值为90分以上为“好”,80-89分为“较好”,60-79分为“普通”,60分以下为“较差”。结合党支部按照种别,合用各范畴分类定级尺度,此中所涉单元状况按结合支部所笼盖单元的均匀状况停止评价。

三、施行步调

1、查询拜访摸底,订定方案。年头对下层党支部(总支)状况停止摸底理解,分离上一年度分类定级评分与整改状况,提出本年改良支部事情的方法办法,完美轨制建立。

2、比较查抄,自我测评。下层党支部(总支)比较分类定级尺度,当真查抄、阐发事情展开状况,上半年停止自我测评,总结工作经验、立异做法和获得的效果,构成自评质料,自评质料以书面形式报下级党组织。

3、听取报告请示,查阅资料。下级党组织分离事情调研,听取党支部工作情况引见,查阅党支部施行分类定级尺度、落实下层党建事情责任制、党建工作计划布置和摆设、完成各项重点事情的有关记载和台帐,以及可以反应或阐明促进党支部“整改提高,晋位晋级”取得实效的文件和质料。

4、抽样调查,座谈评议。下级党组织要按照实践需求,对党支部“分类定级,晋位晋级”状况接纳召开座谈会、个体访谈、民主测评等情势,普遍听取党内外群众意见,理解和把握党支部“整改提高,晋位晋级”的状况。

5、综合分析,评价反应。下级党组织在对各方面状况颠末综合分析、研判后,构成所属党支部的查核评价陈述,实时向相干党支部反应,明白党支部“分类定级、晋位晋级”定见,并把考评成果报天原集团党委考核。

6、整改提高,晋位晋级。根据稳固先辈、鞭策普通、整理后进的要求,构成“分类定级,晋位晋级”总结报告,内容包罗:单元基层党组织分类定级基本情况、整改提高的步伐、晋位晋级的成果、下一步勤奋标的目的等。对不能达标的党支部,应根据尺度启动升级法式,并针对不符合项提出整改计划,颠末整改落实,使党支部(总支)在原有基础上有新的提高。

 

中共上海天原(集团)有限公司委员会

2014年5月25日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附:上海市国有企业和金融机构党组织(总支、支部)分类定级参考尺度

 

 

 

 

 


 

上海市国有企业和金融机构党组织(总支、支部)分类定级参考尺度

单位名称:  

 

 

项目

 

评分要点

分值

自评分

查核分

综合得分

 

 

(20分)

班子情况

班子健全、构造公道、合作明白;班子连合合作,富有生机;对峙民主集中制,落实团体决议计划;班子在生产经营管理中团体感化较着。

6

 

 

 

支部书记

政治认识强,熟习党务工作;事情责任心强,“班长”感化较着;风格过硬,在企业(部分)中有威信。

5

 

 

 

工作思路

严密联络生产经营使命、凝集职工群众、构建调和劳动干系订定年度工作计划;安身企业实践,立异活动载体;实在实行社会义务。

5

 

 

 

自身建设

对峙政治进修,改变工作作风,增强廉洁自律;各项规章制度健全;自动承受党员和群众监督;定期换届,法式标准。

4

 

 

 

 

 

 

(20分)

政治素质

重视政治理论进修,主动践行科学发展观,讲党性、重操行、作楷模;理想信念坚决,服从党纪党规;主动参与组织活动,定时交纳党费;大局意识强,能当真完成党组织交办的使命。

5

 

 

 

岗亭妙技

重视本身妙技和业务知识进修;务实进取,开辟立异;研究业务,纯熟把握岗亭妙技。

5

 

 

 

事情功绩

爱岗敬业,勤奋工作,具有奉献精神;当真实行岗位职责,缔造超卓功绩;党员模范带头作用较着,鞭策企业科学开展;无质量、安全等变乱发作。

5

 

 

 

岗亭许诺

在职党员亮身份、亮尺度、亮许诺;主动践诺履诺,动员大众攻坚克难、岗亭立功。

5

 

 

 

 

(20分)

根本轨制

“三会一课”一般展开;落实联络服务大众“双报到”、“双结对”轨制;下层党建事情责任制和党风廉政建设责任制合作明白,落实到位;活动记载齐备、党管系统维护一般。

 

5

 

 

 

教诲管理

成立并施行在职党员(包罗劳务调派工中的党员)教诲培训计划;在职党员管理实现全笼盖;重视在科技人员、生产经营一线职工特别是优秀青年中发展党员。

5

 

 

 

鼓励关心

展开优良党务工作者、优秀共产党员推举活动;体贴在外阜事情和艰辛情况下工作的党员,糊口艰难、待岗下岗、退休党员;展开送暖和活动,深化“凝聚力工程”。

3

 

 

 

监督机制

对峙展开民主评议(每一年最少一次),履行党务公然,保障党员民主权利;对峙展开企务公然促进民主管理。

3

 

 

 

保障机制

成立复合型党群工作者步队,报答报酬有保障;党组织活动有场所,活动经费归入企业经费预算。

4

 

 

 

 

 

 

(20分)

政治引领

贯彻落实科学发展观,包管党的路线方针政策和法律法规的施行;对峙企业的社会主义标的目的,鞭策企业负担经济、政治和社会义务;党组织在党员和大众中有职位,影响力强。

5

 

 

 

鞭策开展

融入生产经营管理开展工作,主动阐扬战役堡垒作用;环绕企业变革开展不变大局,策动党员、职工破解生产经营困难、完成急难险重使命、落实生产经营管理目的;所在单位(部分)业务事情年度查核首屈一指。

5

 

 

 

变革立异

党组织活动载体丰硕,受欢迎、有实效;党建事情有特征、有亮点,遭到下级表扬;为企业管理立异、技术创新和转型开展献计献策;创先争优活动办法踏实、效果较着。

5

 

 

 

 

凝集保障

增强运营管理者步队、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学开展供给构造和人材包管;对峙以人为本,思想政治工作和群众工作深化有用,无上访;促进企业文化建设效果较着;保障职工合法权益,增进企业调和不变。

5

 

 

 

 

(20分)

大众反应

党支部事情遭到大众撑持和欢迎;工会、共青团组织机构健全、有生机;服膺目标,密切联系服务大众;清廉从业,在大众中建立良好形象。

8

 

 

 

党员反应

对党支部书记事情暗示合意;班子成员有威信、有影响;回应党员关怀,实在保障党员主体职位、阐扬党员主体作用;对党支部自身建设状况暗示合意。

6

 

 

 

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